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《劳动争议风险控制与降低用工成本操作技巧-劳务派遣》
11月26日,本站首席讲师梁艳松老师将就社会保险、无固定期劳动合同、违法解除等广大企业管理者与HR人员最头疼的问题,与大家探讨应如何合法有效的规避劳动争议风险与降低用工成本...
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[进入全文]
HR指南:企业实操宝典
2009年国庆中秋放假及加班补偿
广州市工残护理费工亡抚恤金上调
深圳上调各项社会保险缴费基数
通知:国庆中秋合并放假共计8天
北京:欲享生育津贴须连缴九个月
人社部:社保对账单将存档100年
公积金是否必缴取决于单位性质
非法行医?中医毕业生的就业尴尬
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【北京】关于申报08年社保缴费工资的通知
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退休人员再就业 新单位还要买社保…
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人社部:产前检查费将纳入医保
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北京:上半年少缴社保费9013万元…
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北京4万份档案成“死档” 多属大…
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人社部:社保对账单将存档100年
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中华人民共和国国家赔偿法(2010年…
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关于企业加强职工福利费财务管理…
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深圳实施特殊工时制保障员工休息…
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《企业职工带薪年休假实施办法》…
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《中华人民共和国劳动合同法实施…
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【广东】川童工被批发贩卖(组图)
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社保缴费高了 养老金涨了
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北京发布今年企业工资指导线 涨幅…
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(无锡)社保局提醒:该发高温费了…
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合肥最低工资猛涨160元
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上海开展工资集体协商 加班费不得…
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人事经理屡遇降价潮
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企业必须辞退的几种人
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战略性人力资源管理:你会做岗位…
绩效考核的常用方法
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知识库:个人所得税起征点提至2000元/月
大学生薪酬期望值降低
该把薪酬秘密告诉员工吗?
走出薪酬内部公平四个误区
老板没挣到钱就不给员工发工资?…
工薪阶层08年上缴个税1849亿 占个…
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品质:我们培训些啥?
培训体系中常见的八个错误
让企业培训来得更有效
经验分享:微软的“师傅带徒弟”制…
经验分享:《劳动仲裁法》条文解…
经验分享:培训大餐怎么做?
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HR指南:用工单位能否辞退派遣员工
当你的上司非议他的上司
傲慢员工是火药桶
经验分享:《劳动仲裁法》条文解析…
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经验分享:如何激活你的团队
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“先有司,赦小过,举贤才。”
偷逃拖欠劳动者社保金的种种伎俩…
职工工资按比例增长要写进合同
用人单位参加医疗保险时如何办理…
北京社保对账单2010版新增四大功…
评论:大学生容忍“零月薪”是对…
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
北京 关于调整职工基本医疗保险和…
人力资源社会保障行政复议办法
国务院办公厅关于切实解决企业拖…
《关于实行劳动合同制度若干问题…
《集体合同规定》
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北京公积金月缴存上限提高290元
上海、镇江联手为医保参保人员解…
北京:5月1日起人员调动医疗保险…
2009年度北京住房公积金缴存上限…
北京市基本养老保险城乡养老保险…
【广州】7月起养老失业工伤险全市…
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培训专栏
【北京】5月20号“员工入职、解除及绩效考核的有效运用…
【北京】5月20号“员工入职、解除…
09年11月26日《劳动争议风险控制…
10月《人力资源管理中的证据规范…
【上海】薪酬方案设计管理与工资…
【北京】致尚大课堂(法务)--09年…
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【北京】劳动争议风险控制与降低用工…[07-10]
【上海】薪酬方案设计管理与工资支付…[09-25]
【北京】招聘官与面试官法律风险控制…[09-04]
【北京】财务及销售人员法律风险管理…[08-27]
【北京】金融危机下的劳动争议防范…[05-15]
【全国】金融危机下的误区与争议…[2008-2009]
【全国】2008企业用工风险强化训练营…[07-26]
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【我们的服务】劳动法与企业管理俱乐部…
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不及时订立劳动合同与不能证明解除原因的法律风险…
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