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          焦点新闻

《劳动争议风险控制与降低用工成本操作技巧-劳务派遣》

  11月26日,本站首席讲师梁艳松老师将就社会保险、无固定期劳动合同、违法解除等广大企业管理者与HR人员最头疼的问题,与大家探讨应如何合法有效的规避劳动争议风险与降低用工成本....[进入全文]

HR指南:企业实操宝典

2009年国庆中秋放假及加班补偿 广州市工残护理费工亡抚恤金上调
深圳上调各项社会保险缴费基数 通知:国庆中秋合并放假共计8天
北京:欲享生育津贴须连缴九个月 人社部:社保对账单将存档100年
公积金是否必缴取决于单位性质 非法行医?中医毕业生的就业尴尬
社保新闻 
【北京】关于申报08年社保缴费工资的通知
·退休人员再就业 新单位还要买社保… 
·人社部:产前检查费将纳入医保 
·北京:上半年少缴社保费9013万元… 
·北京4万份档案成“死档” 多属大… 
·人社部:社保对账单将存档100年 
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最新法律法规 
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
·中华人民共和国国家赔偿法(2010年… 
·关于企业加强职工福利费财务管理… 
·深圳实施特殊工时制保障员工休息… 
·《企业职工带薪年休假实施办法》… 
·《中华人民共和国劳动合同法实施… 
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地方新闻 
【广东】川童工被批发贩卖(组图)
·社保缴费高了 养老金涨了 
·北京发布今年企业工资指导线 涨幅… 
·(无锡)社保局提醒:该发高温费了… 
·合肥最低工资猛涨160元 
·上海开展工资集体协商 加班费不得… 
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    招聘员工
HR推荐:面试官最爱提的15个问题
人事经理屡遇降价潮 
聘书等同劳动合同? 
企业必须辞退的几种人 
《三国》的人才招聘智慧 
用人单位如何降低劳动用工风险 
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    绩效管理
HR推荐:让绩效管理做"正确的事"!
小兔收萝卜——效绩管理故事 
绩效评估,“和”而不是“给”!… 
十问绩效管理 
战略性人力资源管理:你会做岗位… 
绩效考核的常用方法 
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   薪酬福利
知识库:个人所得税起征点提至2000元/月
大学生薪酬期望值降低 
该把薪酬秘密告诉员工吗? 
走出薪酬内部公平四个误区 
老板没挣到钱就不给员工发工资?… 
工薪阶层08年上缴个税1849亿 占个… 
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  培训发展
品质:我们培训些啥?
培训体系中常见的八个错误 
让企业培训来得更有效 
经验分享:微软的“师傅带徒弟”制… 
经验分享:《劳动仲裁法》条文解… 
经验分享:培训大餐怎么做? 
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  员工关系
HR指南:用工单位能否辞退派遣员工
当你的上司非议他的上司 
傲慢员工是火药桶 
经验分享:《劳动仲裁法》条文解析… 
经验分享:《劳动仲裁法》条文解析… 
经验分享:如何激活你的团队 
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  杂谈
“先有司,赦小过,举贤才。”
偷逃拖欠劳动者社保金的种种伎俩… 
职工工资按比例增长要写进合同 
用人单位参加医疗保险时如何办理… 
北京社保对账单2010版新增四大功… 
评论:大学生容忍“零月薪”是对… 
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  劳动法库
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
北京 关于调整职工基本医疗保险和… 
人力资源社会保障行政复议办法 
国务院办公厅关于切实解决企业拖… 
《关于实行劳动合同制度若干问题… 
《集体合同规定》 
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  社保标准
北京公积金月缴存上限提高290元
上海、镇江联手为医保参保人员解… 
北京:5月1日起人员调动医疗保险… 
2009年度北京住房公积金缴存上限… 
北京市基本养老保险城乡养老保险… 
【广州】7月起养老失业工伤险全市… 
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  培训专栏
【北京】5月20号“员工入职、解除及绩效考核的有效运用…
【北京】5月20号“员工入职、解除… 
09年11月26日《劳动争议风险控制… 
10月《人力资源管理中的证据规范… 
【上海】薪酬方案设计管理与工资… 
【北京】致尚大课堂(法务)--09年… 
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最新培训课程追踪
【北京】劳动争议风险控制与降低用工…[07-10]
【上海】薪酬方案设计管理与工资支付…[09-25]
【北京】招聘官与面试官法律风险控制…[09-04]
【北京】财务及销售人员法律风险管理…[08-27]
【北京】金融危机下的劳动争议防范…[05-15]
【全国】金融危机下的误区与争议…[2008-2009]
【全国】2008企业用工风险强化训练营…[07-26]
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·【我们的服务】劳动法与企业管理俱乐部…
·员工辞职申请表
·全国各地最低工资标准
·员工入职登记表
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·【重庆】《重庆市工资支付规定》
[关键词:劳动合同解除]
  不及时订立劳动合同与不能证明解除原因的法律风险…>[详细案情]
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  • 员工辞职申请表
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  • 员工入职登记表
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