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全球金融海啸来势凶猛，引发各企业的裁员、解雇、降薪大潮。但是，裁员、解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大用工风险....[进入全文]

劳动争议裁判标准有望统一

上海127家特困企业将享受补贴 广州7月起将实行三险全市统筹
【上海】发布工伤护理标准的通知 不满辞退要挟800万 员工被重判
08年城镇单位在岗职工人均29229 员工上班聊MSN被辞案法院终审
HR指南： 绩效加薪的8个重要步骤 备忘录：2009年节假日时间安排
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【北京】关于申报08年社保缴费工资的通知
·工伤保险的若干问题探究 
·低收入家庭重病患者纳入医疗救助… 
·专家建议设“男性产假” 生孩子不… 
·我国2010年底解决破产国企退休人… 
·【深圳】深圳将率先实现全民医保… 
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
·深圳实施特殊工时制保障员工休息… 
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【广东】川童工被批发贩卖(组图)
·竞业限制条款仅约定劳动者义务 法… 
·薪酬是否包括加班费 
·享受违规病假遭辞退 法院判决劳动… 
·劳动者的劳动给付行为受用人单位… 
·广东肯德基违规用工索赔案获调解… 
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    招聘员工
HR推荐：面试官最爱提的15个问题
《三国》的人才招聘智慧 
用人单位如何降低劳动用工风险 
【北京】加大用人单位招用失业人… 
经验分享:高管招聘过程中容易出现… 
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HR推荐：让绩效管理做"正确的事"！
十问绩效管理 
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绩效考核的常用方法 
六步搞定绩效考核 
绩效考核内容设置上的两个误区 
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知识库：个人所得税起征点提至2000元/月
工薪阶层08年上缴个税1849亿 占个… 
设计薪酬需灵活多变 
个税起征点上调方案上报国务院 预… 
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品质：我们培训些啥?
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经验分享:微软的“师傅带徒弟”制… 
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HR指南：用工单位能否辞退派遣员工
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“先有司，赦小过，举贤才。”
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梁艳松先生为山西劳动监察协会培训
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